ANCLAS DE CARRERA PROFESIONAL
Una ancla de la carrera consiste en la autoimagen de un individuo tiene de sus capacidades, deseos y valores. Esto es muy importante a la hora de decidir sobre su futuro profesional.
Las elecciones profesionales constituyen el reflejo de un amplio espectro de impulsos y necesidades, conscientes e inconscientes. Tratamos de dar un sentido a nuestra vida y la trayectoria profesional que seguirnos, por lo que procuramos desarrollar una imagen coherente y aceptable de nosotros mismos.
Con las Anclas de Carrera, lo que hacemos es tratar de identificar aquellos elementos que el individuo es capaz y desea admitir ante sí mismo y ante los demás. No intentamos desvelar elementos inconscientes de la personalidad, nos dirigimos a los patrones específicos que se derivan de los razonamientos que una persona utilizar al tomar decisiones referentes a sus estudio, trabajo y trayectoria profesional.
Este es un cuestionario para explorar sistemáticamente, basándose en sus experiencias pasadas y presentes, la forma como se percibe a sí mismo, pretende ayudarle a pensar cuidadosamente en algo que, de otra forma, tal vez daría por supuesto y quedaría, por lo tanto implícito.
Le ayudará a comprender sus motivos, valores y capacidades, sus propias orientaciones hacia el mundo laboral y desarrollo profesional, facilitándole la toma de decisiones referentes a sy trayectoria profesional.
Afrontar elecciones profesionales cuando resulta critico que la persona elija de una forma consistente con aquello que realmente valora.
El propósito es que tenga una visión las clara de sí mismo.
Procedimiento
El primer paso para identificar su ancla de carrera consiste en determinar, en termino generales, qué es importante para Vd. y qué es lo que Vd. busca en su carrera profesionales.
Si vd. cree que los criterios que utilizó en el pasado difieren de los que sostiene ahora, responda en términos del PRESENTE, y de lo que Vd. valora cara al futuro, aunque algunas afirmaciones del Cuestionario estén formuladas en términos de pasado.
Es importante que Vd. aprenda a identificar esos criterios en el presente y sepa apreciar cual será su influencia en las decisiones profesionales que tome en el futuro.
No existen respuestas erróneas ni correctas, sea honesto consigo mismo al responder.
Competencias que se van a valorar:
Técnica/Funcional
Dirección General
Autonomía/Independencia
Seguridad/Estabilidad
Creatividad emprendedora
Servicio/Dedicación
Puro reto
Estilo de vida
Puedes realizar el cuestionario, solo deberás introducir como dato personal un correo electrónico, para que pueda enviarte el resultado. NO tienes ningún compromiso, es totalmente gratuito.
Preparado/a....... Realizar cuestionario
Metodología: Evaluación para conocer las capacidades, intereses, motivos y valores que influyen en las elecciones y decisiones laborales.
Tiene dos fases, la primera consta de un formulario con 40 frases que deberá valorar en una escala del 1 al 6.
Segunda fase, deberá identificar 4 frases que más la identifican
Temporalización: 45 minutos
Quien lo aplica: Orientador profesional.
Competencias que adquieres:
1.- Competencias de autoconocimiento y desarrollo personal
2.- Competencias de aprendizaje y exploración de la carrera
Unidades de competencias que adquieres:
1.- Conocer las propias cualidades, intereses y valores
2.- Localizar y utilizar eficazmente la información en la vida/trabajo
