Test de Intereses Profesionales de Holland.
El test de Holland. Según su autor, las personas nos clasificamos en seis tipos de personalidad, correspondientes a seis tipos ambientales laborales, convencionistas, realistas, investigadores, artísticos, sociales y emprendedores. Las personas se desarrollan a través de su medio geográfico, social político y económico, con una fuerte vinculación, donde se maneja un lenguaje, unas normas y valores. Las personas deberían de procurar estar en ambientes que les permitan ejercitar sus habilidades, destrezas, expresas actitudes y valores, tener una congruencia entre la personalidad y el ambiente académico y/o laboral, determinaría el grado de satisfacción, estabilidad y logro de la elección vocacional.
Esta herramienta sirve para identificar la orientación ocupacional y habilidades de una persona.
Es muy recomendable para todas las edades y sobre todo para jóvenes indecisos que no saben muy bien que estudiar para continuar con su proyecto educativo.
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Realiza el test sin compromiso, es gratuito. Solo necesito un correo electrónico para después enviarte el resultado. Suerte y ánimo.
Metodología: Consta de 4 fases.
La parte A, se debe marcar los adjetivos que te identifiquen.
La parte B, identificar como se considera en un aspecto de la vida con respecto a
otras personas de su misma edad.
La parte C, Tiene que marcar que importancia tienen una seria de logros,
aspiraciones y metas.
La parte D, se debe elegir la alternativa que mas se ajuste a la persona.
Temporalización: 45 minutos
Quien lo aplica: Orientador profesional.
Competencias que adquieres:
1.- Competencias de autoconocimiento y desarrollo personal
2.- Competencias de aprendizaje y exploración de la carrera
Unidades de competencias que adquieres:
1.- Conocer las propias cualidades, intereses y valores
2.- Localizar y utilizar eficazmente la información en la vida/trabajo
Orientaweb. “Test Holland”. Recuperado de http://www.orientaweb.info/orientaweb/test_holland1.htm
